Viết một tuyên bố tầm nhìn cho một tổ chức có thể khó khăn vì nó đòi hỏi sự phân tích chu đáo về lý do tại sao công việc của bạn tồn tại và những tác động trong tương lai, rất lâu sau khi những người hiện tại không còn chịu trách nhiệm nữa.

Cách tạo tuyên bố tầm nhìn bắt đầu bằng câu trả lời nhanh cho các câu hỏi sau:

• Tại sao chúng ta quan tâm đến những gì chúng ta làm?
• Mục tiêu của mọi thứ chúng ta làm vì nó liên quan đến cộng đồng hoặc ngành của chúng ta là gì?
• Những giá trị nào hướng dẫn chúng ta khi chúng ta kinh doanh?

Một câu chuyện tầm nhìn

Đã từng có một cô gái sở hữu một lô xe đã qua sử dụng. Bất kể nền kinh tế tốt hay xấu như thế nào, cô ấy luôn làm tốt. Cô đã bán tất cả các loại xe hơi và xe tải có sẵn.

Những khách hàng cũ của cô ấy đã quay lại và những khách hàng mới thích khám phá những thứ mà cô ấy đã bán. Theo bất kỳ cách đo lường nào, trong một ngành công nghiệp rất cạnh tranh, cô ấy đã đạt được thành công lâu dài.

Một ngày nọ, một người bạn cũ dừng lại ở rất nhiều. Khi họ đang nói chuyện, người bạn cũ bày tỏ sự ngưỡng mộ của cô ấy đối với sự thành công liên tục của lô xe hơi. “Làm sao có thể,” cô ấy nói, “mà bạn luôn biết loại xe nào sẽ bán được?”

Người bán xe cười và nói: “Bởi vì, tôi không bán xe hơi. Tôi bán hạnh phúc.”

Hầu hết mọi người sẽ nghĩ rằng tầm nhìn của đại lý ô tô – lý do cô ấy kinh doanh – là bán ô tô. Nhưng tầm nhìn của cô ấy về việc làm cho mọi người hạnh phúc đã thúc đẩy sứ mệnh của cô ấy, đó là cung cấp những ưu đãi tốt nhất cho những chiếc xe hơi trong thị trấn của cô ấy. Tầm nhìn không liên quan gì đến hình thức bên ngoài sản phẩm của cô ấy. Tầm nhìn của cô ấy là một điều gì đó vượt xa sự hiển nhiên: cô ấy muốn làm cho khách hàng hài lòng.

Nếu đại lý ô tô có một tuyên bố về tầm nhìn, thì đó có thể là: Mang lại hạnh phúc cho khách hàng của tôi.